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plan social déguisé

Publié : 18 févr. 2019, 15:56
par sampardo
Bonjour,
La possibilité de sanctionner davantage les entreprises et les syndicats qui ne respectent pas ou contourne les lois en matière de licenciement. Un licenciement économique coûte cher à un employeur donc il préfère intimider les collaborateurs (manipulations....) . Une entreprise connu a contourné la loi avec la complicité des syndicats (réduction des effectifs et suppression d'un service) lors d'une acquisition. Une acquisition et/ou un partenariat se préparent longtemps à l'avance. Les conséquences sont importantes pour fermer les yeux ( tentative de suicide, burn-out...).