Prévoyance du salarié

Questions de santé, sécurité sociale, hôpitaux
Chris1975
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Prévoyance du salarié

Message par Chris1975 » 10 Mars 2019, 20:36

Si je comprends bien les compables et organismes de prévoyance, selon la convention collective applicable, le salarié et l’employeur cotisent dans une mesure variable de manière à verser des indemnités prévoyance en cas d’arrêt maladie du salarié.
L’organisme verse l’argent à l’employeur qui le restitue sous forme de salaire brut. Cela signifie que l’employeur doit payer EN PLUS la cotisation patronale correspondante.
Donc si je résume, lorsqu’un salarié est malade, il reçoit une compensation liée à la perte de son salaire (ce qui me semble tout à fait légitime) et l’employeur est privé d’un salarié donc de productivité, doit embaucher (CDD avec indemnité de précarité à 10%) ou demander aux autres salariés de faire des heures supplémentaires (payées 10, 25 ou 50% de plus) ET AUSSI payer les cotisations patronales. L’employeur est largement défavorisé, à croire que l’on aide le entreprises à couler plutot qu’à les développer.

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